Họ tin rằng nếu họ chỉ ra những điểm yếu của người khác, thì người đó sẽ tìm cách hoàn thiện bản thân.Nếu là ý tưởng mới đang định hình thì đó là một cách tốt để tìm ra cách làm hợp lý 5% còn lại.Sự khích động trong tranh luận cung cấp động lực cho tư duy.Đó không phải là lỗi do thức ăn, mà chính là lỗi của bạn do ăn nhiều quá.Khi có sự việc xảy đến, chúng ta đưa nó vào nhóm thích hợp.Theo quan niệm truyền thống thì cảm xúc làm rối loạn hệ thống tư duy.Bởi vì ý tưởng đó nằm ngoài bất kỳ khuôn mẫu có sẵn nào.Đó có thể là một sự lựa chọn có sẵn hoặc sự lựa chọn mới.Điều này mang lại ích lợi trong việc phòng chống chay.Trong một cuộc họp, ai cũng muốn được tham gia, được chú ý, được cống hiến, và cách dễ nhất để cống hiến là đưa ra những nhận xét kiểu: «đúng vậy …nhưng…» một ý tưởng được đưa ra hợp lý tới 95%, nhưng mọi người lại có khuynh hướng chú ý tới 5% ít hợp lý hơn đó.
Lối tư duy mũ xanh da trời được dùng để tổ chức các khía cạnh khác của tư duy giống như việc sẽ ưu tiên sự xét đoán hoặc liệt kê những mặt hạn chế.
